"Unterschiede sind wertvoll, wenn man sie zu nutzen weiß."
Sie möchten
die Bildung und Entwicklung von Teams fördern
für eine Ziel gerichtete und erfolgreiche Zusammenarbeit sorgen
individuelle Stärken und Unterschiede der Teammitglieder nutzen
ein hohes Maß an Zufriedenheit im Team erreichen
Wir unterstützen Sie, indem wir
vorhandene Ressourcen und Entwicklungspotenziale im Team aktivieren und herausarbeiten
über ein praxisnahes Modell, das TeamManagamentSystem (TMS), für ein differenziertes Teamprofil sorgen (Infos: www.tms-zentrum.de)
Unterschiede im Blick auf die bevorzugten Arbeitsweisen der Teammitglieder als wertvolle Ressourcen verdeutlichen, die auf dem Weg zum Teamerfolg gebraucht werden
Ihr Nutzen
Sie können die Arbeitspräferenzen Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in optimaler Weise mit ihren Aufgaben in Einklang bringen.
Sie fördern gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung unter den Teammitgliedern.
Sie sorgen so für eine hohe Motivation und Arbeitszufriedenheit im Team.
Sie erhöhen die Kreativität und Flexibilität sowie die Leistungsfähigkeit und Produktivität Ihres Teams.